Digitales Magazin Kundenmagazin
ACV
Digitalisierung des ACV-Mitgliedermagazins
Wie Frau Wenk mit Webmag die Bewerberansprache modernisiert
Ergebnisse
Das Wichtigste auf einen Blick
- 150+
- Tech-Unternehmen und Gründer:innen zu mehr Sichtbarkeit verholfen
- Seit 2008
- Kommunikationsberatung für die Digitalwirtschaft
Frau Wenk ist eine Agentur für Kommunikationsberatung & PR mit Sitz in Hamburg. Seit 2008 berät die PR-Boutique um Gründerin Andrea Buzzi Tech-Unternehmen und Unternehmen der Digitalwirtschaft aus Europa und den USA zur kommunikativen Außendarstellung in Wirtschafts- und Fachmedien sowie bei digitalen Influencern. Mehr als 150 Tech-Unternehmen und Gründer:Innen mit digitalem Geschäftsmodell hat Frau Wenk so zu mehr Sichtbarkeit und Erfolg verholfen. Die Agentur ist Content-Spezialist für digitale Themen und Herausgeber von CLUTCH, einem Gesellschaftsmagazin für die digitale Welt. Mit hoher digitaler Expertise und Leidenschaft für Innovationen treibt Frau Wenk das Thema disruptive PR voran.
Herausforderung: Von der klassischen Stellenanzeige hin zur modernen, multimedialen Bewerberansprache
Die Zeiten der klassischen Stellenanzeige sind vorbei. Um als “Thought Leader” und Agentur mit hoher digitaler Expertise und Leidenschaft für Innovation potenzielle Kandidat:innen von sich zu überzeugen, stand die Hamburger PR-Boutique vor der Herausforderung, eine moderne, multimediale Bewerberansprache zu kreieren. Herausgekommen ist ein digitales Recruitment-Magazin, das potenzielle Kandidat:innen emotional anspricht und zugleich umfangreich informiert. Einzelne darin erscheinende Stellenanzeigen werden auf den Social-Media-Kanälen der Agentur geteilt und führen zu weiterer Interaktion mit den Zielgruppen – sowie auch zu viel Lob für den innovativen Ansatz.
Das aufwändig und vollständig inhouse entwickelte Magazin gibt neben den Stellenanzeigen Einblicke in die Geschäftsfelder, das Kundenportfolio und den Medien-Kosmos von Frau Wenk. Leser:innen lernen auch das Team und die flexiblen Arbeitszeitmodelle kennen. Dies geschieht über Texte, Videos und Bilder, die regelmäßig erweitert und aktualisiert werden.
Innovative Ansprache von Jobsuchenden, Wechselwilligen und Multiplikator:innen
Das Recruitment-Magazin "Enter New Work" ist eines der ersten innovativen Content-Projekte von Frau Wenk in diese Richtung und richtet sich sowohl an Jobsuchende, Wechselwillige als auch an Multiplikator:innen. Die Agentur setzt es in Recruiting-Kampagnen sowie in der direkten Ansprache mit den Bewerber:innen über die verschiedenen Kanäle ein. Darüber hinaus ergänzt es als neues Produkt das Kommunikationsportfolio der PR-Agentur.
Die Artikel, die Frau Wenk für die digitale Kommunikation mit ihren Zielgruppen erstellt, werden als browserbasierte, responsive Web-Formate ausgegeben, die auf einer Subdomain von Frau Wenk veröffentlicht werden. Diese Einzelausgaben werden nach Bedarf vom Team von Frau Wenk in Eigenregie umgesetzt.
„Recruiting-Maßnahmen dienen gleichzeitig als 'Visitenkarte' des Unternehmens und sollten dementsprechend die Corporate Identity widerspiegeln. Die Vielzahl an positiven Reaktionen zeigt uns, dass wir mit dem innovativen Magazin einen Nerv getroffen haben. Bei vielen Unternehmen gibt es ein großes Bedürfnis, gerade im Recruitment neue und innovative Wege zu gehen. Genau dabei kann unser neues Konzept helfen.“
Andrea Buzzi
Gründerin und Geschäftsführerin von Frau Wenk, Frau Wenk
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Häufige Fragen
Was ist das Recruitment-Magazin „Enter New Work“?
„Enter New Work“ ist das digitale, multimediale Recruitment-Magazin von Frau Wenk, das potenzielle Kandidat:innen emotional anspricht und zugleich umfangreich über die Agentur informiert.
An wen richtet sich das Magazin?
Es richtet sich sowohl an Jobsuchende und Wechselwillige als auch an Multiplikator:innen und kommt in Recruiting-Kampagnen sowie in der direkten Bewerberansprache zum Einsatz.
Wer hat das Magazin erstellt?
Das Magazin wurde aufwändig und vollständig inhouse entwickelt und wird vom Team von Frau Wenk in Eigenregie umgesetzt und regelmäßig aktualisiert.
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