Hays

Wie Hays mit Webmag seine HR-Reports und Arbeitsmarktstudien digitalisiert

Branche: Personaldienstleistungen

Markt: National & international

Ziel: Digitale und flexible Lösung für HR-Reports. Nutzung von Webmag für die Erstellung von Arbeitsmarktstudien im DACH-Raum

Lösung

Digitale Broschüre

HR-Studie “Workforce Management” als responsive Online-Broschüre

Co-Produktion

Gemeinsame Erstellung des Pilotprojektes mit dem Webmag-Team

Customizing

Entwicklung eines Special Features für die Einbindung von Statistiken

DIY

Vollständige DIY-Erstellung der Folgeprojekte und Studien

Einzelausgaben

Erstellung von interaktiven Studien für die digitale Kommunikation mit Kunden und Partnern

Der international erfolgreiche Personaldienstleister HAYS ist deutschlandweit an 25 Standorten vertreten und hat sich darüber hinaus auch international einen Namen gemacht. HAYS unterstützt mit mehr als 10.000 Mitarbeitenden Unternehmen in 33 Ländern weltweit in Sachen Personalvermittlung und zählt somit global zu den erfolgreichsten Personalberatungsunternehmen.

Das innovative Unternehmen besticht mit Branchenwissen und Innovation und begleitet Unternehmen in 11 verschiedenen Fachgebieten von Healthcare, über HR bis hin zu Legal & Finances.

Da immer mehr Leser:Innen online lesen – sei es an den PCs am Arbeitsplatz, unterwegs auf Smartphones oder zu Hause auf dem Tablet – sind digitale Formate auch bei Hays in den Fokus gerückt.

Herausforderung: Transformation von PDF-Studien in interaktive Web-Broschüren

Um eine schnellere, flexiblere und besser auswertbare Interaktion mit Kund:innen und Partner:innen zu ermöglichen, war die zentrale Herausforderung die langjährig als Printpublikation veröffentlichten HR-Studien von einem PDF-Format in interaktive Online-Broschüren zu überführen.

Das Pilotprojekt war eine Arbeitsmarktstudie, die in 3 Ländern (Deutschland, Österreich, Schweiz) veröffentlicht wurde. Umgesetzt wurde das erste Projekt als Gemeinschaftsaufgabe der Hays-Redaktion und dem Webmag-Team – inklusive Co-Erstellung der Studie und einer begleitenden Schulung. Für die Einbindung spezieller Statistiken, die Hays in einem anderen Software-Tool erstellt, wurde ein Snippet entwickelt, so dass die aufbereiteten Statistiken optimal in mit Webmag erstellten Formaten eingefügt werden können. Durch das eigens erstellte Snippet kann Hays dies auch in Folgeprojekten immer wieder selbst machen.

Die Studie war zunächst passwortgeschützt und nur gegen die Abgabe einer gültigen E-Mail-Adresse einsehbar. Einzelne Artikel der Studie wurden dann frei verfügbar gemacht und auf den Social-Media-Kanälen des Unternehmens gepostet, was zu zusätzlichen Interaktion mit den Zielgruppen führte.

Digitale Arbeitsmarktstudien für die Kommunikation mit Kunden und Partnern

Neben der erfolgreichen Umsetzung der HR-Studie “Workforce Management” wird die Umsetzung weiterer digitaler Studien in Angriff genommen. Dabei werden die Studien, die Hays für die digitale Kommunikation mit seinen Kunden und Partnern erstellt, nicht in PDF-Form abgeliefert, sondern als browserbasierte, responsive Web-Formate, die auf einer Hays-Subdomain veröffentlicht werden. Auch diese Einzelausgaben werden vom Hays-Team in Eigenregie umgesetzt. Hays hat durch die zentrale Nutzung der Webmag-Plattform die Möglichkeit, einzelne Studien und Reportings für unterschiedliche Kunden als digitales Format zu veröffentlichen – und bietet den Kunden dadurch ein völlig neues Erlebnis.